Karriär

KARRIÄR

Arbetets anda formas av människorna!

På Bodur genomförs rekryteringsprocessen noggrant i samarbete med våra berörda avdelningschefer. Vi tror att framgång kommer från en kombination av talang och prestation. Vi letar efter egenskaper hos kandidater som lagarbete, öppenhet för lärande, analytiskt tänkande och kreativitet. Vi utvärderar de kompetenser som krävs för lediga tjänster och implementerar en urvals- och placeringsprocess därefter.

Ansökningar ska skickas till ik@bodur.com.tr. Vanliga ansökningar är också välkomna året runt, även för tjänster som inte utannonseras. Vi granskar noggrant ansökningar och lagrar CV i vår databas även om det inte finns några lediga tjänster just då. Vi kommer att kontakta kandidater när en lämplig möjlighet uppstår.

Utbildning

Alla nya anställda deltar i Bodurs introduktionsprogram. Programmet syftar till att bekanta medarbetarna med företagets verksamhet, kvalitetspolicyer och avdelningsövergripande processer.

Vi anser att utbildning är grundläggande för att anpassa sig till snabba förändringar i branschen och bibehålla företagens konkurrenskraft. Därför stödjer vi kontinuerligt våra utbildningsprocesser med både interna och externa seminarier.

Målet är att skapa en organisationskultur som uppmuntrar kunskapsdelning, är öppen för utveckling och fokuserar på lärande.