Карьера

КАРЬЕРА

Дух работы формируется людьми!

В компании Bodur процесс подбора персонала тщательно проводится в сотрудничестве с руководителями соответствующих отделов. Мы считаем, что успех достигается сочетанием таланта и результативности. Мы ищем в кандидатах такие качества, как умение работать в команде, открытость к обучению, аналитическое мышление и креативность. Мы оцениваем компетенции, необходимые для открытых вакансий, и внедряем соответствующий процесс отбора и расстановки кадров.

Заявки следует направлять по адресу ik@bodur.com.tr. Мы также принимаем заявки от всех кандидатов в течение года, даже на вакансии, не опубликованные в открытом доступе. Мы тщательно рассматриваем заявки и храним резюме в нашей базе данных, даже если в данный момент нет открытых вакансий. Мы свяжемся с кандидатами, когда появится подходящая возможность.

Образование

Все новые сотрудники проходят ознакомительную программу Bodur. Цель этой программы — ознакомить сотрудников с деятельностью компании, политикой в области качества и межведомственными процессами.

Мы считаем, что обучение имеет основополагающее значение для адаптации к быстрым изменениям в отрасли и поддержания конкурентоспособности компании. Поэтому мы постоянно поддерживаем наши процессы обучения как внутренними, так и внешними семинарами.

Цель состоит в создании организационной культуры, которая поощряет обмен знаниями, открыта для развития и способствует обучению.