Carieră

CARIERĂ

Spiritul muncii este modelat de oameni!

La Bodur, procesul de recrutare este realizat meticulos în colaborare cu managerii departamentelor noastre relevante. Credem că succesul provine dintr-o combinație de talent și performanță. Căutăm calități la candidați precum abilități de lucru în echipă, deschidere către învățare, gândire analitică și creativitate. Evaluăm competențele necesare pentru posturile vacante și implementăm un proces de selecție și plasare în consecință.

Aplicațiile trebuie trimise la adresa ik@bodur.com.tr. Aplicațiile generale sunt binevenite pe tot parcursul anului, chiar și pentru posturi nepublicate. Examinăm cu atenție aplicațiile și stocăm CV-urile în baza noastră de date, chiar dacă nu există posturi vacante la momentul respectiv. Vom contacta candidații atunci când apare o oportunitate potrivită.

Educaţie

Toți noii angajați participă la Programul de Orientare Bodur. Acest program își propune să familiarizeze angajații cu operațiunile companiei, politicile de calitate și procesele interdepartamentale.

Credem că instruirea este fundamentală pentru adaptarea la schimbările rapide din sector și pentru menținerea competitivității corporative. Prin urmare, susținem continuu procesele noastre de instruire atât cu seminarii interne, cât și externe.

Scopul este de a crea o cultură organizațională care încurajează schimbul de cunoștințe, este deschisă dezvoltării și promovează învățarea.