Kariera

KARIERA

Duch pracy kształtowany jest przez ludzi!

W Bodur proces rekrutacji jest skrupulatnie prowadzony we współpracy z kierownikami odpowiednich działów. Wierzymy, że sukces wynika z połączenia talentu i wyników. Poszukujemy u kandydatów takich cech, jak umiejętność pracy zespołowej, otwartość na naukę, myślenie analityczne i kreatywność. Oceniamy kompetencje wymagane na wolnych stanowiskach i wdrażamy odpowiedni proces selekcji i zatrudniania.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres ik@bodur.com.tr. Aplikacje ogólne są również mile widziane przez cały rok, nawet na stanowiska nieogłoszone. Starannie analizujemy zgłoszenia i przechowujemy CV w naszej bazie danych, nawet jeśli w danym momencie nie ma wolnych stanowisk. Skontaktujemy się z kandydatami, gdy pojawi się odpowiednia oferta.

Edukacja

Wszyscy nowi pracownicy uczestniczą w Programie Orientacyjnym Bodur. Celem programu jest zapoznanie pracowników z działalnością firmy, polityką jakości i procesami międzydziałowymi.

Wierzymy, że szkolenia są podstawą adaptacji do szybkich zmian w branży i utrzymania konkurencyjności firmy. Dlatego stale wspieramy nasze procesy szkoleniowe, organizując seminaria wewnętrzne i zewnętrzne.

Celem jest stworzenie kultury organizacyjnej, która zachęca do dzielenia się wiedzą, jest otwarta na rozwój i sprzyja uczeniu się.