Carrière

CARRIÈRE

De essentie van het werk wordt gevormd door de mensen!

Bij Bodur wordt het wervingsproces nauwgezet uitgevoerd in samenwerking met de relevante afdelingsmanagers. Wij geloven dat succes voortkomt uit een combinatie van talent en prestatie. We zoeken bij kandidaten naar kwaliteiten zoals teamwerkvaardigheden, leergierigheid, analytisch denkvermogen en creativiteit. We evalueren de competenties die nodig zijn voor openstaande functies en implementeren daarop een selectie- en plaatsingsproces.

Sollicitaties kunt u sturen naar ik@bodur.com.tr. Algemene sollicitaties zijn het hele jaar door welkom, ook voor functies die niet openbaar zijn gemaakt. We beoordelen sollicitaties zorgvuldig en bewaren cv's in onze database, ook als er op dat moment geen vacatures zijn. We nemen contact op met kandidaten zodra er een geschikte mogelijkheid is.

Onderwijs

Alle nieuwe medewerkers nemen deel aan het Bodur-introductieprogramma. Dit programma is bedoeld om medewerkers vertrouwd te maken met de bedrijfsvoering, het kwaliteitsbeleid en de interdepartementale processen van het bedrijf.

Wij zijn ervan overtuigd dat training essentieel is om snel te kunnen inspelen op veranderingen in de sector en om de concurrentiepositie van een bedrijf te behouden. Daarom ondersteunen wij onze trainingsprocessen continu met zowel interne als externe seminars.

Het doel is een organisatiecultuur te creëren die het delen van kennis aanmoedigt, openstaat voor ontwikkeling en leren bevordert.