Ura
URA
Työn henki muovautuu ihmisten toimesta!
Bodurilla rekrytointiprosessi suoritetaan huolellisesti yhteistyössä asiaankuuluvien osastopäälliköiden kanssa. Uskomme, että menestys syntyy lahjakkuuden ja suorituskyvyn yhdistelmästä. Etsimme hakijoissa ominaisuuksia, kuten tiimityöskentelytaitoja, avoimuutta oppimiselle, analyyttistä ajattelua ja luovuutta. Arvioimme avoimiin tehtäviin vaadittavia osaamisalueita ja toteutamme valinta- ja sijoitteluprosessin sen mukaisesti.
Hakemukset tulee lähettää osoitteeseen ik@bodur.com.tr. Yleisiä hakemuksia otetaan vastaan ympäri vuoden, myös sellaisiin tehtäviin, joita ei ole ilmoitettu. Tarkistamme hakemukset huolellisesti ja tallennamme ansioluettelot tietokantaamme, vaikka avoimia työpaikkoja ei olisikaan sillä hetkellä. Otamme yhteyttä hakijoihin, kun sopiva tilaisuus ilmenee.
Koulutus
Kaikki uudet työntekijät osallistuvat Bodurin perehdytysohjelmaan. Ohjelman tavoitteena on perehdyttää työntekijät yrityksen toimintaan, laatuperiaatteisiin ja osastojen välisiin prosesseihin.
Uskomme, että koulutus on olennaista sopeutumiseksi alan nopeisiin muutoksiin ja yritysten kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Siksi tuemme jatkuvasti koulutusprosessejamme sekä sisäisillä että ulkoisilla seminaareilla.
Tavoitteena on luoda organisaatiokulttuuri, joka kannustaa tiedon jakamiseen, on avoin kehitykselle ja edistää oppimista.
Tarjotut palvelut
Työaikamme on arkisin klo 8.30-18.00.
Tarjoamme kuljetuspalveluita henkilökunnallemme.
Lounaan tarjoaa yrityksemme.
