Kariéra

KARIÉRA

Ducha díla utvářejí lidé!

Ve společnosti Bodur je náborový proces pečlivě prováděn ve spolupráci s našimi příslušnými manažery oddělení. Věříme, že úspěch pramení z kombinace talentu a výkonu. U kandidátů hledáme vlastnosti, jako jsou týmové dovednosti, otevřenost k učení, analytické myšlení a kreativita. Vyhodnocujeme kompetence požadované pro volné pozice a podle toho implementujeme proces výběru a umisťování.

Žádosti zasílejte na adresu ik@bodur.com.tr. Obecné žádosti jsou vítány po celý rok, a to i na pozice, které nejsou inzerovány. Žádosti pečlivě prověřujeme a životopisy ukládáme do naší databáze, i když v danou dobu nejsou žádné volné pozice. Kandidáty budeme kontaktovat, jakmile se naskytne vhodná příležitost.

Školství

Všichni noví zaměstnanci se účastní orientačního programu Bodur. Tento program si klade za cíl seznámit zaměstnance s provozem společnosti, politikami kvality a meziresortními procesy.

Věříme, že vzdělávání je zásadní pro přizpůsobení se rychlým změnám v odvětví a udržení konkurenceschopnosti firem. Proto naše školicí procesy průběžně podporujeme interními i externími semináři.

Cílem je vytvořit organizační kulturu, která podporuje sdílení znalostí, je otevřená rozvoji a podporuje učení.