Karjäär

KARJÄÄR

Töö vaimu kujundavad inimesed!

Boduris viiakse värbamisprotsess läbi ülimalt hoolikalt koostöös meie asjaomaste osakondade juhtidega. Usume, et edu tuleneb ande ja soorituse kombinatsioonist. Otsime kandidaatidelt selliseid omadusi nagu meeskonnatöö oskus, õppimisvalmidus, analüütiline mõtlemine ja loovus. Hindame vabade ametikohtade jaoks vajalikke pädevusi ning rakendame vastavalt sellele valiku- ja paigutusprotsessi.

Avaldused palume saata aadressile ik@bodur.com.tr. Üldised avaldused on samuti teretulnud aastaringselt, isegi ametikohtadele, mida ei ole välja kuulutatud. Vaatame avaldused hoolikalt läbi ja salvestame CV-d oma andmebaasi, isegi kui sel ajal pole vabu ametikohti. Võtame kandidaatidega ühendust sobiva võimaluse tekkimisel.

Haridus

Kõik uued töötajad osalevad Boduri orientatsiooniprogrammis. Selle programmi eesmärk on tutvustada töötajatele ettevõtte tegevust, kvaliteedipoliitikat ja osakondadevahelisi protsesse.

Usume, et koolitus on sektori kiirete muutustega kohanemiseks ja ettevõtte konkurentsivõime säilitamiseks ülioluline. Seetõttu toetame pidevalt oma koolitusprotsesse nii sise- kui ka välisseminaridega.

Eesmärk on luua organisatsioonikultuur, mis soodustab teadmiste jagamist, on avatud arengule ja soodustab õppimist.